5
Durante el año 2012, se trabajó con foco y consistencia
en múltiples ámbitos en función de nuestra misión de
“ahorrarle dinero a la gente para que pueda vivir mejor”.
En efecto, no solo aumentó el diferencial de precios con
nuestros competidores sino que se desarrollaron poten-
tes campañas comerciales incluyendo la campaña es-
colar en marzo, las de Semana Santa, Primavera, Fiestas
Patrias y Navidad. Cabe notar la incorporación de nuevas
líneas de productos importados provenientes de la red
mundial de abastecimiento Walmart y el fortalecimiento
del programa de ventas de marcas propias que tuvo un
aumento de un 15% sobre el año anterior. Por último, se
profundizó la propuesta de marcas propias de Walmart
como son Great Value, Parent´s Choice y Equate.
Por otro lado, se realizaron avances en la integración de
sistemas de Walmart en las áreas comerciales, logísticas
y contables-financieras, como también se dio inicio a la
implementación de otros sistemas de administración de
las tiendas, implementación que debiese quedar con-
cluida durante el año 2013. Durante el 2012, también se
desarrolló un importante avance al fortalecer la red de
logística a través de la total puesta en marcha del nuevo
centro de distribución de Lo Aguirre con tecnología de
punta mundial. A su vez, durante el año se desarrolló la
estrategia y se dio inicio a la construcción de las primeras
tiendas de Central Mayorista, nuestro nuevo formato que
será inaugurado en los primeros meses del año 2013.
Creemos que este formato nos permitirá participar ac-
tivamente en la industria de distribución mayorista con
una propuesta novedosa y atractiva para nuestros po-
tenciales clientes, siempre con un foco en precios bajos.
Como es tradicional, desarrollamos una política proactiva
en el ámbito de recursos humanos, ofreciendo múltiples
oportunidades de capacitación a nuestros colaborado-
res, promoviendo el desarrollo de talentos, la promoción
interna y generando un ambiente de trabajo grato y efi-
ciente. Como hito a destacar está el cierre de negocia-
ciones colectivas con un gran número de colaboradores
si ndicalizados, en un ambiente de respeto, compromiso
y colaboración. Envío a cada uno de nuestros 45.150 co-
laboradores, un especial saludo y una expresión de grati-
tud por el buen trabajo realizado durante el año.
Quisiera remarcar que durante el año diversos ejecutivos
de Walmart Chile fueron escogidos para desempeñar
funciones aún más gravitantes dentro de la organización
mundial deWalmart. Esto constituye un reconocimiento
a la capacidad profesional y al talento local que nos en-
orgullece. Entre ellos, el señor Enrique Ostale Cambiaso,
Gerente General deWalmart Chile con una larga y exitosa
trayectoria en nuestra compañía, ha sido promovido al
cargo de President and Chief Executive Officer de Wal-
mart Latin America, uno de los cargos más importantes
en la organización internacional de la compañía. Vaya
para él nuestras felicitaciones, mejores deseos de éxito
y nuestros más sinceros agradecimientos por su invalua-
ble contribución al desarrollo de nuestra compañía. Por
otro lado, a partir del 1° de Marzo de 2013, el señor Ostalé
ha sido reemplazado en el cargo por el señor Gian Carlo
Nucci, ex COO de Walmex, con una vasta experiencia y
dilatada trayectoria en las operaciones de retail de dicha
compañía. Junto con ofrecerle toda nuestra colabora-
ción, le deseamos el mayor éxito en su nueva función.
Felipe Ibáñez S.
Presidente del Directorio
1,2,3,4,5,6 8,9,10,11,12,13,14,15,16,17,...224